Baan Zoeken

Hoe maak je een beter LinkedIn-profiel

Uw LinkedIn-profiel is in veel gevallen het belangrijkste aspect van uw professionele aanwezigheid online. Je kunt LinkedIn gebruiken om in contact te komen met mensen in je netwerk, en recruiters gebruiken het vaak om je te vinden wanneer ze kandidaten zoeken.



Uw profiel bevat details over uw functiekwalificaties, arbeidsverleden, opleiding, vaardigheden en ervaring. Om het maximale uit LinkedIn te halen, is het belangrijk om je LinkedIn-profiel zo uitgebreid en aantrekkelijk mogelijk te maken.

Ook kan uw LinkedIn-profiel uw zichtbaarheid online vergroten en u helpen een professioneel merk op te bouwen die uw achtergrond laat zien aan potentiële werkgevers. Hier zijn tips om uw LinkedIn-profiel te laten opvallen.

Schrijf een uitgebreid en boeiend profiel

Man met Ipad met app LinkedIn op het scherm

Prykhodov / Getty Images

Als je nog geen profiel hebt gemaakt, hier is hoe te beginnen . Het is belangrijk om er zeker van te zijn dat uw LinkedIn profiel is volledig, gedetailleerd, interessant en leesbaar. In feite zou u uw LinkedIn-profiel als uw online cv moeten beschouwen. Het moet allemaal dezelfde informatie bevatten die op je cv staat en meer.

Je moet een foto toevoegen ( een hoofdschot ) naar uw LinkedIn-profiel. Zorg ervoor dat de foto de professionele jij vertegenwoordigt, in tegenstelling tot de casual jij. LinkedIn is niet de plek om te pronken met uw hond of significante andere.

Vergeet niet je profiel openbaar te maken - zo kan de wereld het vinden. Ook, uw URL aanpassen geeft u een link die u gemakkelijk kunt delen op uw cv en met uw werkgever en connecties. Als uw naam beschikbaar is, gebruik deze dan.

Markeer uw ervaring in de samenvatting

LinkedIn Alison Doyle

Alison Doyle

Het gedeelte Samenvatting (Over) van uw LinkedIn-profiel is een geweldige manier om te benadrukken wat u uniek en onmisbaar maakt voor uw branche.

Vergeet de kop niet, want deze staat bovenaan de pagina als iemand je profiel bekijkt. Indien van toepassing, is het gepast om belangrijke professionele certificeringen, tweetalige vaardigheden of belangrijke prestaties te vermelden. Hoe robuuster uw profiel, hoe groter de kans dat u wordt opgemerkt. Selecteer een branche, want recruiters gebruiken dat veld vaak om te zoeken.

Als u werkloos bent, zijn er verschillende strategieën die u kunt gebruiken om uw huidige arbeidsomstandigheden weer te geven. Voorzichtig overweeg opties voordat u beslist wat u wilt opnemen en wanneer u uw profiel moet bijwerken.

Gebruik je cv om de ervaringssectie te schrijven

hervatten met een samenvatting

AndreyPopov / iStock

In een notendop, het Experience-gedeelte van uw LinkedIn-profiel is uw online cv. Wanneer opmaak van uw LinkedIn profiel, is het belangrijk om werkgelegenheid (huidig ​​en verleden), onderwijs en industrie op te nemen. Hoewel je misschien niet elke baan in je verleden op een traditioneel cv opneemt, is het gepast om je hele werkgeschiedenis op LinkedIn op te nemen.

Om snel een te maken LinkedIn profiel, bekijk je cv en kopieer/plak de relevante informatie in je profiel. Het is essentieel dat uw cv overeenkomt met uw profiel, omdat potentiële werkgevers dit zullen controleren. Als je echter meer tijd hebt, zorg er dan voor dat je zoveel mogelijk toevoegt aan je LinkedIn-profiel. Werkgevers verwachten dat uw cv enigszins beknopt en specifiek is voor de baan die u zoekt. Maar je LinkedIn-profiel zou groter en completer moeten zijn.

Laat je vaardigheden zien

Vaardigheidsbanner en pictogram

Enis Askoy / Getty Images

De Vaardigheden en aanbevelingen sectie is een belangrijk onderdeel van uw profiel. Het is een manier waarop recruiters u kunnen vinden en hoe uw connecties in één oogopslag uw kerncompetenties kunnen zien. In feite is de kans groter dat uw profiel wordt bekeken als het bevat vaardigheden .

Net zoals je deed met het gedeelte Ervaring, kun je je cv gebruiken om aan de slag te gaan met een lijst met vaardigheden om op te nemen . Concentreer u op de vaardigheden die uw sterkste troeven benadrukken en die het meest relevant zijn voor uw carrièredoelen.

Een andere benadering is om uw eerdere functiebeschrijvingen te lezen, of de functiebeschrijvingen van banen die u zoekt. Voeg alle trefwoorden toe die u vindt die relevant zijn voor uw vaardigheden en ervaring.

Neem de tijd om aanbevelingen te vragen

Vrouw met een iPad met het inlogscherm van Linkedin.

courtneyk / Getty Images

Neem de tijd om LinkedIn-aanbevelingen aanvragen . Aanbevelingen van mensen met wie je hebt gewerkt, wegen zwaar. Voor een potentiële werkgever is een LinkedIn-aanbeveling als een referentie bij voorbaat.

Een manier om aanbevelingen te krijgen, is door ze te geven. Wanneer je een LinkedIn-lid aanbeveelt, getuig je van hun kwalificaties en mensen vinden het heerlijk om aanbevolen te worden. Ze zullen hoogstwaarschijnlijk beantwoorden als u de tijd neemt om ze aan te bevelen. Een andere manier om aanbevelingen te krijgen, is door ze op te vragen bij je voormalige bazen (zolang je nog steeds een goede relatie met hen hebt), mentoren en/of universiteitsprofessoren.

Vraag mensen die u niet kent niet om referenties als u iets niet moet doen op LinkedIn. Zo vraag je niet om een ​​aanbeveling, zelfs niet als je de persoon kent.

Voeg uw prestaties toe

Laatste artikelen over laptop

RawPixel / iStock / Getty Images Plus

Gebruik het gedeelte Prestaties van LinkedIn om projecten te markeren waaraan u hebt gewerkt, publicaties waaraan u heeft bijgedragen, talen die u kent en andere referenties die u hebt verdiend.

Inclusief vrijwilligerservaring en oorzaken

Vrouw vrijwilliger die gipsplaat boort

Roberto Westbrook / Getty Images

NAAR LinkedIn-enquête meldt dat vrijwilligerservaring sollicitanten een voorsprong kan geven op personeelsmanagers. 41% van de ondervraagde professionals verklaarde dat ze vrijwilligerswerk even waardevol vinden als betaalde werkervaring wanneer ze kandidaten evalueren. 20% van de ondervraagde wervingsmanagers heeft een wervingsbeslissing genomen op basis van de vrijwilligerswerkervaring van een kandidaat. Het veld Vrijwilligerservaring en doelen toevoegen aan uw LinkedIn-profiel:

  • Klik na het inloggen op 'Profiel' bovenaan LinkedIn.
  • Klik op de knop 'Secties toevoegen'.
  • Selecteer 'Vrijwilligerservaring'.
  • Klik op de plusknop en vul vervolgens de van toepassing zijnde velden in.

Wat niet op te nemen in uw LinkedIn-profiel

Kruiswoordraadsel: Strategieconcept

porcorex / Getty Images

Wanneer u een LinkedIn-profiel aanmaakt, is het belangrijk om u te onderscheiden van de massa die op zoek is naar werk. Je wilt niet dat je profiel precies hetzelfde leest als dat van alle anderen. Hier zijn de top 10 termen die te veel worden gebruikt door professionals in de Verenigde Staten, met dank aan LinkedIn .

  1. Gespecialiseerd
  2. Ervaren
  3. Leiderschap
  4. geschoolde
  5. Gepassioneerd
  6. Deskundige
  7. gemotiveerd
  8. Creatief
  9. Strategisch
  10. Succesvol

Schakel Linkedin-activiteitsuitzendingen uit wanneer u op zoek bent naar een baan

Schermafbeelding startpagina van Linkedin-website

zakokor / Getty Images

U hoeft geen reclame te maken voor het feit dat u op zoek bent naar een baan, vooral niet als u in loondienst bent. Wanneer u op zoek bent naar een baan en niet wilt dat uw werkgever weet dat u uw LinkedIn-profiel bijwerkt, is het een goed idee om uw activiteitenuitzendingen uit te schakelen. Ga als volgt te werk om uw account in te stellen, zodat uw updates niet in uw feed worden weergegeven:

  • Klik Instellingen (onder je profielfoto in de rechterbovenhoek van de pagina)
  • Rol tot aan de sectie Hoe anderen uw LinkedIn-activiteit zien.
  • Klik op Deel baanveranderingen, onderwijsveranderingen en werkjubilea vanuit het profiel.
  • Beweging de knop van ja naar nee.

Bekijk alle andere weergavefuncties op deze pagina om te zien of u denkt dat andere privacyfuncties van toepassing zijn.