Carriere Planning

Maak een carrièrekeuze die bij je persoonlijkheidstype past

Jonge man die naar een slimme telefoon kijkt

••• Uwe Krejci / Getty Images



ben je aan het proberen beslissen welke carrière nastreven? Dan moet je erachter komen wat jouw persoonlijkheidstype is. Bepaalde beroepen zijn meer geschikt voor bepaalde typen dan andere. Persoonlijkheid zou echter niet de enige factor moeten zijn die u in overweging neemt bij het kiezen van een carrière . NAAR zelfbeoordeling moet ook naar je kijken waarden , interesses , en geschiktheid . Deze vier factoren samen dienen als een betere manier om vind de juiste carrière dan een van hen alleen doet.

Loopbaan persoonlijkheidstesten

De beste manier om meer over uw persoonlijkheid te weten te komen, is door het gebruik van 'carrière-persoonlijkheidstests'. Het is belangrijk op te merken dat dit alleen testen volgens de meest losse definitie van die term. We kunnen ze beter persoonlijkheidsinstrumenten of inventarissen noemen.

Veel uitgevers staan ​​alleen gecertificeerde professionals toe om ze te gebruiken. EEN professionele loopbaanontwikkeling , zoals een loopbaanadviseur , kan een persoonlijkheidsinstrument toedienen en u helpen om te gebruiken wat u ervan leert. Deze informatie, samen met wat je leert van de andere onderdelen van je zelfevaluatie, kan je helpen bij het kiezen van een carrière.

De loopbaanontwikkelingsprofessional zal kiezen uit verschillende persoonlijkheid inventarissen . De Myers-Briggs Type-indicator (MBTI) is een van de meest populaire. Andere persoonlijkheidsinstrumenten zijn de Sixteen Personality Factor Questionnaire (16 PF), Edwards Personal Preference Schedule (EPPS) en de NEO Personality Inventory (NEO PI-R). Ze zijn allemaal gebaseerd op psychologische theorieën over persoonlijkheid. De Myers-Briggs is bijvoorbeeld gebaseerd op Carl Jung's theorie van persoonlijkheidstypen.

De meeste persoonlijkheidsinventarisaties bestaan ​​uit een reeks vragen die u beantwoordt door cirkels in te vullen op een scanblad of antwoorden te selecteren op een computer of ander apparaat. Uw behandelaar kan u deze in zijn of haar kantoor of thuis laten invullen. Benadrukt moet worden dat hoewel persoonlijkheidsinventarisaties vaak 'carrière-persoonlijkheidstests' worden genoemd, er geen goede of foute antwoorden zijn zoals bij een examen. Onthoud dat geen enkel persoonlijkheidstype beter is dan een ander, dus het is belangrijk om volledig eerlijk te zijn bij het beantwoorden van de vragen.

Uw resultaten behalen

Nadat u de inventaris hebt voltooid, stuurt u deze terug naar de beoefenaar om te scoren. Hij of zij stuurt het terug naar de uitgever om te scoren of doet het zelf. Zodra dat is voltooid, zal de loopbaanontwikkelingsprofessional of de uitgever een rapport genereren dat de beoefenaar op dit moment met u kan bespreken. Hij of zij kan ervoor kiezen te wachten tot alle andere beoordelingen zijn voltooid, aangezien, zoals eerder vermeld, de persoonlijkheidsinventaris slechts een van de vele is onderzoek hulpmiddelen.

Uw rapport zal u vertellen wat uw persoonlijkheidstype is. Het zal waarschijnlijk ook uitleggen hoe deze conclusie is getrokken op basis van uw antwoorden. In uw rapport wordt ook een lijst met beroepen opgenomen die geschikt zijn voor mensen die uw persoonlijkheidstype delen. Betekent dit dat al deze beroepen bij je passen? Absoluut niet. Sommige passen goed bij elkaar, andere niet, op basis van andere kenmerken dan je persoonlijkheid, zoals de bovengenoemde waarden, interesses en capaciteiten.

Het opleidingsniveau dat u bereid bent te volgen om u voor te bereiden op een carrière, is ook van invloed op uw keuze. Misschien wil je geen Ph.D. bijvoorbeeld. Andere dingen die een bepaald beroep kunnen uitsluiten, zijn een zwakke arbeidsvooruitzichten of een salaris dat te laag is om van te leven. Wanneer u klaar bent met uw zelfevaluatie, gaat u verder met de exploratie fase van het loopbaanplanningsproces. Tijdens deze fase onderzoek je beroepen en kies je uiteindelijk de beste optie op basis van wat je leert.

Online persoonlijkheidsinventarissen

Sommige persoonlijkheidsinventarissen worden online aangeboden, soms gratis en soms tegen betaling. Er is bijvoorbeeld een versie van de Myers-Briggs die tegen betaling online wordt aangeboden door de Centrum voor toepassingen van psychologisch type (CAPT). Het wordt geleverd met een uur professionele feedback. Aangezien Isabel Myers Briggs, een van de ontwikkelaars van MBTI, CAPT mede heeft opgericht, kunnen we er vrij zeker van zijn dat de online versie net zo nauwkeurig is als een lokaal beheerde versie.

Helaas kan niet hetzelfde gezegd worden over alle online tools voor zelfevaluatie. Sommige zijn misschien niet zo nauwkeurig als die welke een professional in loopbaanontwikkeling zou gebruiken en gaan vaak niet gepaard met adequate feedback. U kunt er echter nog steeds van profiteren, vooral als u geen professional kunt of wilt inhuren. Gebruik uw gezond verstand bij het bekijken van uw resultaten en onderzoek altijd grondig alle beroepen waarvan de resultaten van zelfbeoordelingen aangeven dat ze 'geschikt voor u' zouden kunnen zijn. Of u nu met een professional werkt of een online tool gebruikt.